Minijob, Midijob oder Werkstudent?
Gib dein Monatsbrutto ein – der Rechner zeigt alle drei Varianten nebeneinander: Netto, Abzüge, Arbeitgeberkosten und Rentenanspruch, nachvollziehbar aufgeschlüsselt.
Sachsen: +0,5 pp Pflegeversicherung beim Arbeitnehmer.
Gegenüberstellung
| Position | Minijob | Midijob | Werkstudent |
|---|---|---|---|
| Anwendbar? | |||
| Brutto | – | – | – |
| Sozialversicherung Arbeitnehmer | – | – | – |
| Lohnsteuer (geschätzt) | – | – | – |
| Netto | – | – | – |
| Arbeitgeberkosten (SV + Umlagen) | – | – | – |
| Rentenanspruch | – | – | – |
Rechenwege nachvollziehen
Die drei Beschäftigungsformen im Überblick
| Minijob | Midijob | Werkstudent | |
|---|---|---|---|
| Bruttobereich 2026 | bis 603 € | 603,01 – 2.000 € | beliebig (≤ 20 h/Woche) |
| Krankenversicherung | nein (familiär oder freiwillig) | ja, voll | über Familie/Studium |
| Rentenversicherung | 15 % AG + 3,6 % AN (oder befreit) | voll mit Gleitzonen-Rabatt | voll (9,3 % AN) |
| Arbeitslosenversicherung | nein | ja | nein |
| Steuern | 2 % Pauschale (AG) | normale Lohnsteuer | normale Lohnsteuer (oft 0 €) |
| Rechtsgrundlage | § 8 SGB IV | § 20 SGB IV | § 27 Abs. 4 SGB V |
Die 603-€-Grenze ist dynamisch: Sie beträgt 2026 das 10-fache des Mindestlohns pro Woche – steigt der Mindestlohn, wandert die Grenze mit. Deshalb prüfen wir sie zu jedem Jahresbeginn.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Minijob und Midijob?
Minijob (geringfügige Beschäftigung): bis 603 € monatlich, keine Sozialversicherungspflicht – nur Rentenversicherung (3,6 % Eigenanteil) und 2 % Pauschalsteuer über den Arbeitgeber. Midijob (Übergangsbereich): 603,01 € bis 2.000 € – volle Sozialversicherung mit rabattierten Arbeitnehmerbeiträgen, die linear bis 2.000 € ansteigen (§ 20 SGB IV).
Wie viele Stunden darf ein Minijob umfassen?
Keine feste Stundenzahl – entscheidend ist nur die 603-€-Grenze (2026). Sie ergibt sich dynamisch aus 10 Wochenstunden × Mindestlohn (13,90 €). Wer beim Mindestlohn bleibt, liegt also bei rund 10 Stunden pro Woche.
Werkstudent: Warum zahle ich nur Rentenversicherung?
Das Werkstudentenprivileg (§ 27 Abs. 4 SGB V): Wer an einer Hochschule eingeschrieben ist und maximal 20 Wochenstunden arbeitet, ist von Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung befreit. Kranken- und Pflegeversicherung laufen über die elterliche Familienversicherung (bis 25). Die Rentenversicherung fällt an: 9,3 % Arbeitnehmeranteil.
Lohnt sich der Midijob mehr als der Minijob?
Ja – der Übergangsbereich ist als Anreiz konstruiert: Die Arbeitnehmerbeiträge beginnen nahe null und steigen allmählich. Bei knapp über 603 € geht netto kaum etwas verloren, aber man erwirbt volle Rentenpunkte, Krankenversicherung über den Job und Anspruch auf Arbeitslosengeld. Genau diesen Übergang zeigt der Rechner.
Kann ich Minijob und Werkstudent kombinieren?
Ein klassischer Werkstudentenjob über 603 € ist kein Minijob. Neben einem sozialversicherungspflichtigen Job (auch Werkstudentenjob) ist nur ein einziger weiterer Minijob zulässig. Mehrere Minijobs zusammen dürfen die 603 € nicht überschreiten – sonst tritt volle Versicherungspflicht ein.
Was verdient sich im Minijob für die Rente an?
Nur mit Aufstockung (3,6 % Eigenanteil, ca. 21,70 € bei 603 €) erwirbst du volle Rentenpunkte. Ohne Aufstockung (Befreiung) bleiben nur Mindestwerte. Die Aufstockung lohnt sich fast immer – ein Rentenpunkt ist 2026 rund 40 € monatliche Rente mehr pro Bezugsjahr.
Gilt die 603-€-Grenze auch 2027?
Die Grenze ist dynamisch: Sie folgt dem Mindestlohn (10 Wochenstunden × Mindestlohn). Steigt der Mindestlohn, steigt die Grenze zum Jahresbeginn automatisch. Wir aktualisieren den Rechner entsprechend.